Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor prijímania
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Koordinátora prijímania, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov a bude zohrávať kľúčovú úlohu pri riadení a zefektívňovaní procesu prijímania nových zamestnancov. Táto pozícia je ideálna pre jednotlivca so silnými organizačnými schopnosťami, výbornými komunikačnými zručnosťami a schopnosťou pracovať v dynamickom prostredí.
Koordinátor prijímania bude úzko spolupracovať s náborovými manažérmi, kandidátmi a externými partnermi, aby zabezpečil hladký priebeh celého náborového cyklu – od zverejnenia pracovnej ponuky až po nástup nového zamestnanca. Medzi hlavné úlohy patrí plánovanie pohovorov, správa databázy kandidátov, komunikácia s uchádzačmi a podpora HR tímu pri rôznych administratívnych úlohách.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s náborom alebo administratívou v oblasti ľudských zdrojov, znalosť moderných náborových nástrojov a technológií, ako aj schopnosť pracovať samostatne a efektívne riešiť problémy. Zároveň očakávame vysokú mieru diskrétnosti, profesionality a orientácie na detail.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v rýchlo sa rozvíjajúcej spoločnosti, kde budete mať možnosť ovplyvniť kvalitu a efektivitu náborového procesu a prispieť k rastu a úspechu organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia celého procesu prijímania zamestnancov
- Plánovanie a organizácia pohovorov s kandidátmi
- Komunikácia s uchádzačmi a poskytovanie spätnej väzby
- Správa a aktualizácia databázy kandidátov
- Spolupráca s náborovými manažérmi a HR tímom
- Zverejňovanie pracovných ponúk na rôznych platformách
- Zabezpečenie dodržiavania interných politík a legislatívy
- Príprava dokumentácie súvisiacej s náborom
- Podpora pri organizácii náborových podujatí
- Zlepšovanie náborových procesov a identifikácia príležitostí na optimalizáciu
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo HR administratívy
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Znalosť náborových nástrojov a systémov (napr. ATS)
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Orientácia na detail a schopnosť riešiť problémy
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Vysoká úroveň profesionality a diskrétnosti
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuznom odbore
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s koordináciou náborového procesu?
- Ako by ste riešili situáciu, keď kandidát zruší pohovor na poslednú chvíľu?
- Aké náborové nástroje alebo systémy ste používali?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidáta počas náboru?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero úloh naraz?
- Aké metódy používate na vyhľadávanie vhodných kandidátov?
- Ako by ste zlepšili existujúci náborový proces?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako pristupujete k dôverným informáciám o kandidátoch?
- Prečo vás zaujíma táto pozícia?
